Estimado Socio, el 13 de diciembre del 2023 la Cámara de Diputados aprobó el Proyecto de Decreto por el que se reforman, adicionan y derogan diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo y de la Ley del Seguro Social, en materia de derechos laborales de las personas trabajadoras del campo, el cual impone al patrón la siguiente obligación entre otras de carácter administrativo:

“ARTÍCULO 283.- en materia de seguridad y salud, las personas empleadoras tienen las obligaciones especiales siguientes:

1. Proporcionar a las personas trabajadoras del campo, durante la jornada de trabajo, alimentación sana, suficiente y variada; agua apta para consumo y uso humano, en cantidad suficiente y servicios sanitarios adecuados e independientes a cada sexo, en cantidad suficiente y proporcional al número de personas; (…)”

Actualmente se está en espera de que dicha reforma a la Ley Federal del Trabajo se publique en el Diario Oficial de la Federación con lo cual ya sería de observancia obligatoria para los patrones del campo. Dicha reforma tendrá como consecuencia inmediata la obligación para el patrón del campo de proporcionar alimentos a los trabajadores del campo durante la jornada de trabajo, lo cual representa un costo de manera aproximada entre $50.00 a $60.00 pesos diarios por trabajador del campo.

En caso de que su empresa considere indebida la entrada en vigor de dicha reforma a la Ley Federal del Trabajo, existe la posibilidad de interponer un Juicio de Amparo que, en caso de ser exitoso, tendría el efecto de que su empresa agrícola NO esté obligada a suministrar alimentos a los trabajadores del campo, esto tomando en consideración la inequidad de la reforma al imponer dicha obligación solo a ciertos sectores económicos del país y no de manera general a todas las actividades.

Si su empresa está interesada en presentar el amparo contra la mencionada reforma, favor de dar respuesta al Lic. Gustavo Robles, Asesor Jurídico de la AMHPAC a su correo This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. o vía WhatsApp al 667 127 6909.

Atentamente

AMHPAC

Una de las obligaciones de los patrones ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), es revisar su siniestralidad en el mes de febrero de cada año, con el propósito de determinar si la prima permanece, aumenta o disminuye.

El 29 de febrero de 2024 es la fecha límite para presentar la determinación de la prima para la cobertura del seguro de Riesgos de Trabajo.

En caso de no presentarla, hacerlo extemporáneamente o con datos falsos o incompletos, en relación con el periodo señalado, pueden ser sujetas a la imposición de una multa equivalente al importe de 20 a 210 veces la UMA; esto es de: $1,924.40 a $20,206.20, con base en lo señalado en los Artículos 287, 304 A y 304 B de la Ley del Seguro Social (LSS).

Favor de escribir al Lic. Gustavo Robles a This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. para pedir el formato que le permitirá solicitar al IMSS los riesgos de trabajo que se suscitaron en su empresa agrícola.

Atentamente

AMHPAC

Estimado Socio:

Por este medio le comunicamos que los días de suspensión de labores correspondientes al segundo periodo vacacional 2023 de la Secretaría de Economía, será el comprendido del lunes 18 de diciembre de 2023 al martes 02 de enero de 2024.

Favor de verificar el vencimiento de sus AVISOS AUTOMÁTICOS DE EXPORTACIÓN, y si estos vencen durante el periodo vacacional, deberá anticipar sus solicitudes antes del viernes 15 de diciembre a efecto de que se emitan este mismo año. Todas las solicitudes que se reciban en fecha posterior a lo señalado se emitirán en enero de 2024.

Puede consultar la publicación oficial en el siguiente enlace: https://www.dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=5710270&fecha=04/12/2023#gsc.tab=0

Cualquier duda e información adicional estamos para servirle.

En relación a la creación del Salario Mínimo para el Jornalero Agrícola por parte de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (CONASAMI), se estableció que a partir del 01 de enero del 2024 el trabajador del campo recibirá un salario mínimo de $ 374.89 pesos diarios para los Municipios ubicados en la Zona Libre de la Frontera Norte (Ensenada y San Quintín) y un Salario de $ 281.42  pesos diarios para el resto del país como mínimo por jornada laborada, lo cual representa un  20% de incremento a los salarios antes mencionados.

Puntos a considerar en la aplicación del salario mínimo para el Jornalero Agrícola:

• NO existe una obligación legal de aumentar el salario que percibe el jornalero agrícola, siempre y cuando este se encuentre por encima de los $ 281.42 pesos diarios o de $374.89 para las agrícolas que se ubican en la frontera norte.
• Es muy importante establecer en los contratos laborales firmados a partir del 01 de enero del 2024, un salario igual o superior a los $281.42 pesos diarios o de $374.89 para las agrícolas que se ubican en la frontera norte.
• En caso de estar adheridos al Decreto de beneficios fiscales para patrones del campo (IMSS), es muy importante que el salario que se pague a los trabajadores este por encima del monto que señala el propio decreto:

Si tiene dudas o comentarios al respecto, favor de contactar a nuestro Asesor Jurídico, Lic. Gustavo H. Robles a su correo This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

Atentamente

AMHPAC