INFOFLASH LEGAL AMHPAC 15 DE DICIEMBRE 2025

INFOFLASH LEGAL DE LA AMHPAC

15 de diciembre de 2025

TEMAS RELEVANTES EN MATERIA LABORAL 2025-2026

1. Entrada en vigor de la “Ley Silla”: se tiene como fecha límite el 14 de diciembre de 2025 para la implementación de esta reforma, por lo que es necesario adecuar los reglamentos internos de trabajo de las empresas con la finalidad de establecer los descansos y el número de sillas correspondientes.
2. Incremento del salario mínimo para el trabajador del campo: a partir del 01 de enero del 2026 se incrementará el salario mínimo del trabajador agrícola para quedar de la siguiente manera:

1. Reforma de las 40 horas semanales: la Presidenta remitió la iniciativa de ley al Congreso de la Unión, la cual busca que la reducción de la jornada laboral sea de manera escalonada, teniendo como finalidad que para el año 2030 sea de 40 horas. De ser aprobada dicha iniciativa, esta comenzaría a implementarse el 1 de enero de 2027 al reducir la jornada a 46 horas, para posteriormente pasar en 2028 a 44 horas, en 2029 serán 42 horas y por último en 2030 serán 40 horas.
2. Reforma aL ArtÍculo 29 de la Ley del INFONAVIT: el pasado 10 de noviembre de 2025 se otorgó una segunda prórroga y el nuevo plazo para aplicar la reforma será a partir del pago de salarios del 6to. bimestre de 2025 (noviembre-diciembre); este pago deberá realizarse a más tardar el 17 de enero de 2026. La reforma recae sobre las retenciones que debe realizar el patrón a su trabajador en caso de tener contratado un crédito INFONAVIT y éste se encontrara con alguna incapacidad laboral. Al aplicar esta reforma, el empleador deberá absorber este cargo y realizar su pago al instituto a pesar de no haber relación laboral activa.
3. Programa VELAGRO (Certificado laboral de Agro exportación): este programa fue presentado a inicios del año 2025, actualmente se encuentra en fase de implementación con el sector aguacatero de nuestro país, pero se busca entre en vigor próximamente en el sector hortícola (Berries y Tomates).
4. Solicitud de riesgos de trabajo al IMSS: para llevar a cabo de manera correcta la determinación de la prima de riesgo de trabajo de su empresa, es importante solicitar al IMSS toda la información correspondiente, lo cual evitará la imposición de posibles multas (créditos fiscales) al patrón del campo. Dicha solicitud deberá presentarse ante el IMSS a más tardar el 15 de enero de 2026 (en el área jurídica de la AMHPAC se cuenta con dicho formato de solicitud).

En caso de haber alguna duda en torno a estos temas, favor de contactar al Área Jurídica de la AMHPAC a los correos: This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. y This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. o al WhatsApp 667 360 3927.